O capital de carreira é o estoque de recursos que aumenta o impacto futuro da carreira de uma pessoa. Consiste em habilidades, conexões, credenciais e experiência.1
De acordo com a 80.000 Horas, construir capital de carreira é uma das maneiras mais eficazes para os indivíduos causarem impacto ao longo de suas carreiras. Este é especialmente o caso de indivíduos em início de carreira, uma vez que o valor desse capital é aproximadamente proporcional à duração restante da carreira de uma pessoa. Além disso, 80.000 horas costumava recomendar a construção de capital de carreira flexível – habilidades, conexões e credenciais úteis em uma ampla variedade de empregos – para indivíduos incertos sobre suas carreiras,2 embora mais recentemente tenham reformado essa recomendação, enfatizando em vez disso a importância do capital de carreira que é mais útil nos trabalhos de maior impacto.3
Leitura adicional
Todd, Benjamin (2015) Qual carreira é ideal para você? 80.000 horas.
Notas
1. Todd, Benjamin (2015) Qual carreira é ideal para você? 80.000 horas.
2. Todd, Benjamin (2014) Quais empregos colocam você na melhor posição para o futuro? 80.000 horas , outubro.
3. Todd, Benjamin (2019) Antes de se comprometer com a consultoria de gestão, considere seguir diretamente para caminhos prioritários, política, startups e outras opções, 80.000 horas , novembro.
Fonte: https://forum.effectivealtruism.org/topics/career-capital