Uma das carreiras mais comuns para pessoas que querem fazer o bem é a saúde. Então trabalhamos com um médico, Greg Lewis, para estimar o número de vidas salvas por um típico médico clínico no Reino Unido. Greg estimou que o médico médio permite que as pessoas que tratam vivam várias centenas de anos de vida extra saudável ao longo de sua carreira – o equivalente a salvar várias vidas.
Isso é um grande impacto em comparação com a maioria dos empregos, mas é menos do que muitos esperam (e achamos que menos do que muitas das carreiras que mais recomendamos).
Uma razão é que questões como a saúde nos países ricos já recebem uma atenção (relativamente) grande .
Neste artigo, abordaremos outro motivo: o impacto de um médico clínico é limitado pelo número de pessoas que ele pode tratar com as próprias mãos, o que limita o tamanho potencial de sua contribuição.
Por exemplo, Greg decidiu mudar da medicina clínica para a pesquisa em políticas de saúde, uma vez que uma melhoria nas principais políticas governamentais poderia afetar milhões de pessoas – muito mais do que ele jamais poderia tratar sozinho.
Isso ilustra um ponto mais amplo: as carreiras que fazem o bem costumam ser associadas a certos cargos – médico, professor, trabalhador de caridade e assim por diante. Intuitivamente, as pessoas agrupam carreiras naquelas que ‘ajudam’ e tudo mais.
Mas o cargo não é o que importa – o que importa é a escala da contribuição que você pode fazer na solução de problemas urgentes.
Mesmo dentro de carreiras que ajudam, muitas vezes há grandes diferenças em quanto elas ajudam.
E mostraremos que há muito mais maneiras de contribuir do que apenas seguir carreiras tradicionais de ‘ajuda’, incluindo empregos que contribuem por vias mais indiretas, como mobilizar outras pessoas, divulgar ideias, doar ou conduzir pesquisas.
Ao expandir suas opções, muitas vezes é possível encontrar uma carreira que seja mais gratificante e de maior impacto.
O que queremos dizer com a ‘contribuição’ de uma carreira?
O impacto que você pode ter em diferentes carreiras é impulsionado por três fatores principais :
- Quão urgentes são os problemas nos quais você se concentra
- A escala da contribuição que o caminho permite fazer para enfrentar esses problemas
- Seu ajuste pessoal para o caminho
O primeiro fator é sobre o quanto de bom seria feito se mais pessoas trabalhassem no problema em geral .
O segundo e terceiro fatores são sobre o quanto você é capaz pessoalmente de ajudar a resolver o problema.
Especificamente, o segundo fator (e assunto deste artigo) é sobre se um plano de carreira coloca uma pessoa típica em uma boa posição para ajudar a lidar com os problemas que ela está tentando resolver. (A terceira é sobre sua capacidade pessoal de aproveitar essa oportunidade, que deliberadamente não levaremos em conta neste artigo.) 1
Este segundo fator é importante porque há grandes diferenças em quão grande é a contribuição que diferentes caminhos permitem que você faça, mesmo mantendo o ajuste pessoal constante.
Existem basicamente duas maneiras (sobrepostas) de encontrar carreiras que permitem que você faça uma contribuição maior para resolver um problema:
- Encontre caminhos de carreira que ofereçam mais alavancagem .
- Encontre planos de carreira que permitam que você trabalhe em soluções mais eficazes .
No restante deste artigo, vamos nos concentrar no primeiro: alavancagem.
A ‘alavancagem’ de uma carreira é aproximadamente o valor dos recursos que você pode colocar nas soluções escolhidas. ‘Recursos’ aqui podem ser pessoas que você mobiliza, recursos financeiros ou o valor de seu próprio trabalho. Daremos muitos exemplos a seguir.
A eficácia da solução, por sua vez, é quanto progresso nos resultados do problema por unidade de recursos contribuídos — tratamos disso em outro artigo .
Geralmente, é mais importante se concentrar em aumentar sua alavancagem no início de sua carreira, que você pode apontar para as soluções mais eficazes mais tarde.
Então, como você pode aumentar sua alavancagem? Aqui estão alguns exemplos.
Como você pode obter mais alavancagem em sua carreira?
Melhorar os governos ou outras grandes instituições
Quando pensamos em carreiras que ‘fazem o bem’, podemos não pensar primeiro em nos tornar um burocrata desconhecido do governo. Mas altos funcionários do governo geralmente supervisionam orçamentos de dezenas ou mesmo centenas de milhões . Se você pudesse permitir que esses orçamentos fossem gastos apenas alguns por cento melhor, isso valeria milhões de dólares extras gastos nesses programas. E, ao mesmo tempo, o governo costuma ser crucial para abordar muitas das questões que mais recomendamos que as pessoas trabalhem .
Por exemplo, Suzy Duester queria se tornar uma defensora pública para garantir que pessoas desfavorecidas tivessem uma boa defesa legal. Mas ela percebeu que, embora nessa função ela pudesse melhorar a justiça criminal para talvez centenas de pessoas ao longo de sua carreira, ao mudar a política, ela poderia melhorar o sistema de justiça para milhares ou até milhões. Mesmo que o impacto por pessoa seja menor, os números envolvidos dão a ela a chance de causar um impacto maior.
Ela conseguiu usar sua formação jurídica para entrar no governo e agora trabalha no Gabinete Executivo do Presidente dos EUA na reforma da justiça criminal, e a partir daí ela pode explorar outras áreas de política no futuro.
Deixando o governo de lado, você pode fazer um argumento semelhante sobre ajudar a melhorar outras grandes instituições, como órgãos que fazem doações científicas. A maioria dos pesquisadores deseja se concentrar na pesquisa, em vez de administrar bolsas, portanto, essas posições geralmente recebem pouca atenção. Mas os doadores podem influenciar a forma como dezenas de milhões de dólares são alocados – ao melhorar isso, você pode permitir que pesquisas mais eficazes sejam feitas do que você mesmo conseguiria.
Saiba mais sobre carreiras no governo, políticas e doações.
Mobilizar outros
Suponha que você descobriu um trabalho impactante. Uma opção é tentar assumir o cargo sozinho. Isso é tentador porque fazer o bem diretamente nos dá um brilho caloroso maior e muitas vezes mais elogios.
Mas outra opção é tentar encontrar outra pessoa para fazer isso, que seja ainda melhor do que você. Se você for bem-sucedido, não será apenas mais impactante, mas também o liberará para fazer outra coisa útil.
Este é um exemplo de ser um multiplicador — muitas vezes é possível ter um impacto maior mobilizando outras pessoas do que trabalhando diretamente nas questões.
O que importa é que mais coisas boas sejam feitas, não que você faça com suas próprias mãos.
Essa foi a motivação original para fundar a própria 80.000 Hours: pensamos que, se pudéssemos ajudar apenas um punhado de pessoas a ter carreiras de alto impacto, isso seria muito mais benéfico do que perseguir essas carreiras nós mesmos.
Você pode ser um multiplicador em qualquer trabalho , embora também possa exercê-lo em tempo integral, assim como a equipe de 80.000 horas.
Ser um multiplicador nem sempre é melhor — afinal, em algum momento alguém precisa fazer o trabalho real. E alguns esforços para ser um multiplicador não têm retorno líquido positivo (ou seja, geram menos de um ano de esforço extra por ano investido). Mas é importante considerar como uma opção. Ficaríamos empolgados em ver, talvez, 10 a 20% de nossos leitores persegui-lo.
Espalhe ideias
Você pode mobilizar as pessoas pessoalmente, mas pode ser ainda mais impactante espalhar ideias por meio da escrita, de falar em público ou na mídia. Isso pode não apenas atingir mais pessoas, mas também mudar a forma como a sociedade percebe essas questões e contribuir para o progresso intelectual sobre elas. Muitas das pessoas de maior impacto na história foram comunicadores ou defensores de um tipo ou de outro.
Para seguir uma carreira de comunicação, você pode considerar trabalhar em jornalismo, documentários, mídia ou organizações de defesa, ou pode tentar criar seguidores nas mídias sociais ou construir uma rede em uma área importante. Você também pode desenvolver habilidades como design gráfico, videografia ou marketing e trabalhar para ajudar outros comunicadores.
Enquanto em muitas carreiras de comunicação, como jornalismo, você pode ter que gastar a maior parte do seu tempo escrevendo sobre os tópicos que seu empregador quer que você aborde, ou em esforços para aumentar seu público leitor, muitas vezes é possível gastar 10% do seu tempo (e talvez muito mais tarde em sua carreira) divulgando as ideias que você considera mais importantes e negligenciadas, o que pode ter um grande impacto.
Saiba mais sobre as carreiras de comunicação.
Ajude alguém que está fazendo uma grande contribuição
Ao pensar em carreiras que fazem bem, ser assistente pessoal é outra que não vem à mente. Mas se você conhece uma pessoa ou uma organização que está causando um grande impacto, pode emprestar suas habilidades para ajudar a aumentar o impacto. Se você conhece alguém que está causando um grande impacto e pode torná-lo 10% mais eficaz, também terá um impacto significativo.
Alexander Hamilton é um famoso exemplo histórico de alguém que adotou essa estratégia. Apesar de seu desejo de contribuir para a Revolução Americana no campo de batalha, ele aceitou o cargo de assessor de George Washington, usando suas habilidades de escrita para redigir cartas cruciais em nome do general para o Congresso e outros líderes lutando na guerra. Washington foi uma pessoa extremamente impactante em sua época, e as consequências da Revolução Americana continuam a moldar o mundo. É plausível que o papel de Hamilton como um assessor eficaz tenha aumentado a probabilidade de Washington levar os colonos americanos à vitória final, contribuindo significativamente para eventos que mudaram a história.
Saiba mais sobre como ser um assistente executivo impactante.
Construir organizações
Construir organizações pode ser um caminho para alavancar, já que uma organização bem administrada pode permitir que dezenas, centenas ou mesmo milhares de pessoas trabalhem juntas com mais eficiência em problemas urgentes.
Essas organizações podem ser sem fins lucrativos ou com fins lucrativos, dependendo do que o problema mais precisa.
Você pode fazer uma contribuição ainda maior iniciando uma nova organização, especialmente se ela estiver focada em uma maneira nova e inovadora de lidar com um problema negligenciado.
Saiba mais sobre a criação de carreiras organizacionais e a criação de projetos impactantes .
Mais pesquisas e tecnologia
Você pode ganhar vantagem por meio da pesquisa, porque se descobrir uma nova ideia ou tecnologia, ela pode ser compartilhada com todos quase de graça ou, pelo menos, muito mais barato do que seria se eles próprios a criassem. O baixo custo marginal de espalhar ideias significa que as descobertas podem rapidamente ter impacto em grande escala. 2
Além disso, novas descobertas persistem, contribuindo para um corpo de conhecimento composto ao longo do tempo.
Por ambas as razões, muitas das pessoas de maior impacto na história foram pesquisadores, como Norman Borlaug ou Alan Turing.
De forma mais prática, a pesquisa parece ser um gargalo fundamental em muitos dos problemas que consideramos mais prementes. Por exemplo, a chave para o alinhamento da IA é encontrar melhores soluções técnicas para o problema de alinhamento e melhores ideias de políticas sobre como gerenciar a transição para uma economia impulsionada pela IA.
Os pesquisadores também podem ajudar a descobrir maneiras totalmente novas de lidar com esses problemas ou até mesmo descobrir problemas totalmente novos nos quais se concentrar. Como as formas mais eficazes de ajudar são muito mais impactantes do que as formas comuns de ajudar, uma descoberta como essa é realmente valiosa.
Saiba mais sobre carreiras de pesquisa e carreiras em gerenciamento de pesquisa.
Doar dinheiro
Se você não quer mudar de carreira ou tem um conjunto de habilidades que não pode ser facilmente usado para lidar diretamente com problemas urgentes, você pode ‘converter’ suas habilidades em mão de obra qualificada trabalhando nas questões mais urgentes do mundo, ganhando e doando dinheiro.
Você pode não querer trabalhar em uma organização sem fins lucrativos, mas trabalhando (por exemplo) em engenharia de software ou contabilidade e doando parte de sua renda, poderá financiar os salários de vários trabalhadores sem fins lucrativos.
Esta é uma maneira de alavancar as habilidades que você possui para aumentar seu impacto.
Chamamos isso de ganhar para doar – encontrar uma carreira que use seus pontos fortes e permita que você doe mais, mesmo que seu impacto direto seja apenas neutro (não prejudicial). Quanto mais você for capaz de doar e quanto mais efetivamente puder direcioná-lo, maior será sua alavancagem.
Mais de 500 de nossos leitores estão ganhando para dar. Por exemplo, John Yan decidiu que poderia contribuir melhor permanecendo em seu emprego atual (engenharia de software) e doando de 10 a 30% de sua renda para instituições de caridade efetivas. Coletivamente, as contribuições desses leitores somarão dezenas de milhões de dólares em doações, o que pode fazer um grande bem.
Saiba mais sobre carreiras que ganham para doar.
Uma palavra de cautela: alavancagem, dano e corrupção
Quanto mais alavancagem você tiver, mais potencial terá para fazer o bem.
Mas também mais potencial você tem para causar danos.
Se você apoiar a ideia errada, cometer um erro grave ou agir de forma antiética, pode haver grandes custos. E se você tiver mais alavancagem, os custos podem ser ainda maiores.
Além disso, à medida que você ganha mais influência, pode enfrentar mais tentações de agir mal — quebrando as regras ou considerando-se uma exceção. “O poder corrompe” é um clichê por um bom motivo.
Isso pode ser difícil de imaginar se você está no início de sua carreira, mas se você acabar em uma posição poderosa no governo, dirigindo uma grande organização, com um certo grau de fama ou com muito dinheiro, você pode enfrentar situações onde agir com ética representará um risco de perder a grande influência que você tem – como um político mentindo para permanecer no cargo. Isso pode ser verdade mesmo que você não busque o poder para seu próprio benefício.
E normalmente, quanto mais influência você tiver, mais difícil será para as pessoas discordarem de você, porque temerão as consequências. Você também ficará tentado a acreditar fortemente em suas próprias habilidades, devido ao seu sucesso recente. Portanto, ganhar vantagem também pode significar tornar-se menos capaz de tomar boas decisões exatamente no ponto em que você mais precisa tomar boas decisões.
Portanto, ao contrário da maioria dos outros fatores que abordamos em nosso conselho, a alavancagem é uma faca de dois gumes.
Em primeiro lugar, achamos vital evitar ações que são amplamente vistas como antiéticas (como mentir para sua equipe ou distorcer a verdade para ser mais persuasivo para o público), mesmo que seja para proteger sua influência e, portanto, sua capacidade de faça mais o bem. Veja nosso artigo sobre carreiras que prejudicam.
De forma mais ampla, encorajamos você a tentar combinar sua alavancagem com suas capacidades. Por exemplo, quanto mais influência você conseguir, mais importante será examinar suas ideias e garantir que haja pessoas ao seu redor que garantirão que você esteja no caminho certo. Temos mais conselhos em nosso artigo sobre danos acidentais.
Se você está pensando em uma carreira na qual pode ganhar muito poder, como um cargo político ou ganhar muito dinheiro, pode valer a pena pensar com antecedência sobre como você permanecerá comprometido com seus ideais.
Uma das melhores coisas que você pode fazer é manter um grupo de conselheiros de antes de você ser poderoso, que também se preocupam com seus objetivos e estão dispostos a denunciá-lo – e que não dependem de você para sua própria capacidade de fazer a diferença. .
Também pode ser possível fazer um pré-compromisso, por exemplo, fazendo uma promessa pública de doar ou apoiar certas causas. Isso permite que ainda mais pessoas o mantenham responsável.
Por fim, pode valer a pena esboçar explicitamente com antecedência quais sistemas você usará para restringir e melhorar sua tomada de decisão se for bem-sucedido. Por exemplo, você pode se esforçar mais para criar um bom quadro para sua startup, de modo que esteja pronto caso sua organização cresça rapidamente. Ou você pode esboçar como projetaria uma fundação para distribuir o dinheiro com cuidado.
Conclusão
Muitas pessoas que querem fazer o bem sentem que podem escolher entre carreiras tradicionais de ajudante (que podem não ser uma boa opção para elas) ou ‘se vender’ e fazer um trabalho corporativo com pouco ou nenhum impacto.
Mas o que importa não é o cargo, mas sim quanta oportunidade seu trabalho lhe dá para contribuir para a solução de problemas urgentes.
Tentamos mostrar que é possível fazer uma grande contribuição em uma ampla gama de empregos, encontrando caminhos para obter mais alavancagem – de um burocrata desconhecido do governo a um assistente pessoal e a um trader quantitativo.
Na verdade, essas formas mais incomuns e abstratas de contribuir são muitas vezes mais negligenciadas por pessoas que estão tentando ter um impacto positivo, o que significa que há mais frutos fáceis de colher. E assim, embora os caminhos mais indiretos nem sempre sejam os melhores, vale a pena tê-los na mesa.
Além disso, tentamos mostrar que o impacto das carreiras de ajudantes tradicionais pode variar enormemente, dependendo de como a função é usada. Um médico que trabalha com política ou pesquisa de saúde pode às vezes ajudar milhares de vezes mais pacientes.
Isso mostra que é importante não apenas classificar os trabalhos como aqueles que ‘ajudam’ em relação aos que não ajudam, mas também tentar pesar aproximadamente quanta alavancagem você pode ter em diferentes caminhos e focar nas oportunidades que parecem maiores.
(E também para avaliar os outros fatores que cobrimos, como ajuste pessoal e capital de carreira).
Uma implicação de tudo isso é que existem muito mais caminhos para contribuir do que as tradicionais carreiras de ajuda. Muitas pessoas com quem trabalhamos conseguiram, ao ampliar suas opções, encontrar caminhos que fazem muito bem e que se encaixam melhor nelas. Ou eles encontraram uma rota mais indireta para ajudar, o que gera menos entusiasmo, mas é mais satisfatório de outra maneira – por exemplo, pode oferecer mais satisfação intelectual ou pode ser realizado com colegas de quem eles realmente gostam.
Isso possibilita que eles encontrem uma carreira que seja mais gratificante pessoalmente e mais impactante do que suas opções iniciais.
Autor: Benjamin Todd.
Publicado originalmente em setembro de 2022 aqui. Traduzido da versão de Março de 2023.
Tradução: GoogleTradutor (revisão pendente)